U ovom intervjuu saznat ćete kako je Nader uspješno prešao iz naftne industrije u IT sektor, gdje gradi perspektivnu karijeru u kibernetičkoj sigurnosti. Dijeli svoje iskustvo kontinuiranog učenja, kulturu podrške u Axiansu te dragocjene savjete za sve koji započinju svoj put u ovom dinamičnom području.
Pozdrav Nader, hvala što ste odvojili vrijeme za ovaj intervju. Prije nego što počnemo, možete li se predstaviti i reći nam nešto o svojoj trenutnoj poziciji u tvrtki?
Pozdrav, moje ime je Nader Othman. Izvorno sam iz Sirije i preselio sam se u Hrvatsku 2005. godine. Imam 38 godina i radim kao inženjer sigurnosti u Odjelu za mreže i kibernetičku sigurnost u Axians Hrvatska. U tvrtki sam devet mjeseci i uzbuđen sam što sam dio odjela za kibernetičku sigurnost.
Možete li nam reći nešto o svojoj karijeri? Kako ste došli do svoje trenutne pozicije? Što vas je prvotno motiviralo da radite u ovom području?
Moje formalno obrazovanje je iz naftnog inženjerstva. Nakon što sam diplomirao i završio magisterij na Sveučilištu u Zagrebu, deset godina sam radio u naftnoj industriji. Međutim, uvijek sam bio zainteresiran za IT. Kada su se 2014. godine zaustavili offshore projekti zbog pada cijena nafte, odlučio sam razviti svoje programerske vještine. Na kraju sam prešao u IT, radeći kao inženjer mreže unutar naftne tvrtke prije nego što sam se pridružio Axiansu kao inženjer kibernetičke sigurnosti.
Kako ste se pridružili našoj tvrtki? Što vas je motiviralo da započnete ovdje?
Za posao u Axiansu čuo sam od učitelja na tečaju kibernetičke sigurnosti. Rekao mi je za slobodno radno mjesto i odlučio sam se prijaviti. Znao sam za Axians jer su bili integratori za naftnu tvrtku u kojoj sam radio, što je olakšalo odluku.
Kako biste opisali kulturu ovdje? Što Axians čini posebnim?
Kulturu u Axiansu opisao bih kao usmjerenu na kupce s jakim naglaskom na suradnju i obiteljsku atmosferu. Tvrtka se fokusira na mentorstvo, timski rad i razvoj ljudi. Stručnost ljudi ovdje je ono što Axians čini posebnim i pruža mnoge prilike za učenje i rast.
Možete li opisati kako izgleda tipičan dan u tvrtki? Kako tim obično komunicira i surađuje?
Tipičan dan započinje jutarnjom kavom i pozdravom kolegama, nakon čega slijedi kratki timski sastanak za ažuriranje o sigurnosnim incidentima. Zatim se fokusiramo na rješavanje sigurnosnih upozorenja ili zahtjeva kupaca. Ako nema hitnih incidenata, radimo na dugoročnim projektima poput implementacije novih vatrozida ili politika. Dan uključuje pauze za ručak i kavu te završava sastankom za dijeljenje napretka i rješavanje eventualnih problema.
Jeste li se suočili s posebnim izazovima u svojoj karijeri? Kako ste ih prevladali?
Prijelaz iz naftne industrije u IT bio je izazovan. Axians je pružio mentorstvo i obuku koja je bila ključna za moj prijelaz. Podrška kolega također mi je pomogla premostiti jaz u vještinama. Potrebno je vrijeme za prilagodbu, ali kontinuirano učenje i podrška tima bili su neprocjenjivi.
Možete li podijeliti jednu ili više uspješnih priča iz svog vremena s nama? Koji su ključni trenuci ili projekti oblikovali vašu karijeru?
Ključni trenutak bio je 2014. godine, kada sam odlučio poboljšati svoje programerske vještine i preći u IT nakon što su se offshore projekti zaustavili. Drugo značajno postignuće bilo je dobivanje mog prvog certifikata iz kibernetičke sigurnosti, što je podržao moj mentor, vrhunski stručnjak u Hrvatskoj. Ta iskustva oblikovala su moju karijeru i pomogla mi da uspješno pređem na svoju trenutnu ulogu.
Koji su vaši karijerni ciljevi za budućnost? Kako vam tvrtka pomaže u postizanju tih ciljeva?
Moj cilj je postati stručnjak u području kibernetičke sigurnosti. Kibernetička sigurnost je vrlo dinamična i zahtijeva kontinuirano učenje kako bi se pratili novi tehnologije i standardi. Axians to podržava kroz mentorstvo, obuku i prilike za rad na izazovnim projektima.
Koji savjet biste dali novim zaposlenicima koji tek počinju s nama?
Budite otvoreni za učenje, proaktivni i organizirani. Prilagodite se promjenama i novoj kulturi. Biti dio tima je ključno, dok je individualni rad važan, suradnja je ključna. Također, iskoristite podršku i stručnost dostupnu unutar tvrtke.
Ima li nešto što biste željeli dodati, a da nismo spomenuli?
Samo bih naglasio važnost kontinuiranog učenja i prilagodljivosti. Također je ključno vjerovati u sebe tijekom prijelaza i novih izazova.
Prednosti rada u Axians-u
-
Motivirajući rad u timu vrhunskih stručnjaka u međunarodnom okruženju.
-
Suradnja s velikim brojem renomiranih korisnika.
-
Stručno usavršavanje kod vodećih IT proizvođača.
-
Provedba inovativnih projekata.
-
Neprestani izazovi zahvaljujući kontinuiranom rastu tvrtke.
-
Izravna i prijateljska komunikacija.
-
Mogućnost samostalnog organiziranja posla.
-
Klizno radno vrijeme.
-
Popusti kod partnera.
-
Plaćeni dopust za važne prilike (vjenčanje, rođenje dijeteta, selidba…)
-
Naknada za rođenje dijeteta.
-
Sistematski pregled
